If Apdrošināšana
If Insurance
Situācija – If IT nodaļa piedzīvo strauju izaugsmi, un veiksmīgai darbībai nepieciešams lielisks komandas darbs, bet IT speciālisti nav pārāk ekstraverti cilvēki. Tas kavē savstarpējo komunikāciju, sadarbību, un tiek lieki tērēts darbinieku laiks un pūles. Tas nav produktīvi un veicina spriedzi darba vidē.
Izaicinājums – uzlabot darbinieku savstarpējās attiecības, ja pārsvarā visi ir introverti.
Risinājums – veicināt neizbēgamu, bet dabisku iesaisti, izmantojot labi zināmu, nostalģisku sabiedrības pieredzi. Tādēļ lietojām bērnu vasaras nometnes tradicionālos elementus, kombinējot tos ar ikdienas darba uzdevumiem.
Rezultāti – vēl joprojām baudām augļus no komandas 5 dienu ceļojuma bērnībā! Aptaujā nometne tika novērtēta ar 4,78 no 5 iespējamiem punktiem (augstākais rādītājs uzņēmuma vēsturē). 48% darbinieku atzina, ka ir uzlabojusies savstarpējā komunikācija. Augstāki ir arī visu nākamo If IT pasākumu iesaistes rādītāji, sasniedzot jaunus rekordus nodaļu savstarpējā hakatonā.
Situation – If IT department is growing fast and to perform successfully, it needs great teamwork, but IT specialists are not the most extrovert people. That hampers communication and collaboration, wasting people’s time and efforts. It is not productive and can cause interpersonal tension.
Challenge – to make a very diverse group of introverts engage with each other.
Solution – facilitate a natural, unavoidable bonding around universally shared and nostalgic human experience. We took the assets of childhood camp adventures to build a common team experience, mixing it with everyday tasks.
Results – we are still reaping the rewards from the shared company 5-day visit to their childhood! Employees gave the campus a mark of 4.78 out of 5 (highest survey results in history). 48% admitted – it improved office communication. The event raised engagement and collaboration in all following If IT events, achieving also new record results in the interdepartmental hackathon.
KATEGORIJAS